会社の人間関係を変えて売上アップを実現する方法

想像を超える成果をだせるのは、「グループ」じゃなく「チーム」になっているからです!

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法  Vol.751

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生み出す

社会保険労務士!

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

矢印上下

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

女子団体パシュート

金メダル撮りましたね!

 

 

 

しかも

オリンピックレコードを

更新しての快挙!

 

 

おめでとうございますぴかぴか (新しい)

 

 

このパシュートという競技

 

 

 

滑る3人が交互に

先頭を入れ替わることにより

スピードを維持しながら

3人でゴールするというものです。

 

 

テレビの特集で

やっていたのは、前の選手の

ぴったり後ろをくっついていれば

風の抵抗を受けないのですが、

 

前の選手と

わずか40センチ横に

ずれるだけで一人で滑っているときと

変わらない抵抗をうけるとか。

 

 

そして

お互いの滑りに合わせることが

できなければ隊列が乱れてしまい、

チームとして失速してしまう・・・

 

 

とんでもなく

シビアな競技ですあせあせ (飛び散る汗)

 

まさに

チーム力を問われる競技です。

 

 

日本チームは

この風の抵抗を

極力なくすという戦術を

用いるために、氷上だけじゃなく

陸上での練習を多く取り入れて

きたそうです。

 

さらに

メンバーとは300日間を

ともに過ごすことで

一糸乱れぬ3人一体の

フォーメーションを組むことが

できるようになったそうです。

 

 

結果、

 

個の力では勝つことが

難しいオランダに

チームの力で挑むことで

金メダルを獲ることが

できました!

 

 

チームの力は

個の力を大きく超える!

 

 

 

今回

日本チームは

300日という期間をともに

過ごすことでお互いのことを

深く知っていったのだと

思うんです。

 

 

違う価値観を

もつ人がお互いを

知っていくためには

時間と対話が必要です。

 

 

 

自分が思っていることを

相手も同じことをを思っている

わけではないですし、

 

同じことを

思っていても

その考え方は

個人ごとに違います。

 

 

これを

埋め合わせていくために

時には意見を言い合って

ぶつかりあうことも必要でしょう。

 

 

そうやって

だんだんとお互いの

違いを理解していくことが

できていきます。

 

 

お互いの違いがわかり

お互いがお互いに合わせることを

学んだ時こそ

チームが出来上がります!

 

 

パシュートの女子団体は

まさにチームです。

 

 

他国のチームは

チームと呼べるまでの関係性を

つくる濃密な時間を

過ごすことが

できていなかった・・・・

 

 

チームではなく

グループだったのでしょう。

 

 

個が集まっただけの集団・・・・

グループだから

チームとしての力を

発揮することができなかった。

 

 

 

だから

日本が勝ったんでしょう!

 

 

チームになった時の力は

個の力の数倍、数十倍にもなり、

一人ではできないような

想像を超える力を出すことが

できます!

 

 

これは

仕事の現場でも同じですね。

 

 

仕事の現場では

完全個人主義の仕事を除き

常にチームで成果をだすことを

求められます。

 

 

グループのままでは

成果をだすことができません。

 

 

チームになるには

時間と対話が必要です。

 

 

あなたのチームは

時間をかけて、メンバーと

対話をしていますか?

 

 

お互いを知るための

時間と手間をかけていますか?

 

 

言いたいことを

上司部下関係なく

言える関係性を築けていますか?

 

 

お互いの違いを知り、

そのうえで相手に合わせることを

それぞれが行っていますか?

 

 

グループじゃなくて

チームになっていますか?

 

 

もし・・・・・

 

チームではなく

グループのままであれば・・・・

 

 

思うような結果、

 

想像を超えるような結果、

 

 

これは

起きないかもしれませんね・・・・・

 

 

チームで成果をだすのであれば、

 

本当の意味での「チーム」

 

 

 

これを作っていくことが

必要になってきます!

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

3月にセミナーを開催します。

 

題して

 

人間関係が悪い状態が

あっという間に解決し、さらに

成果をだすチームを作るセミナー

 

です。

 

 

どうも最近

社内の雰囲気が悪い・・・・

 

陰で悪口が多い・・・・

 

部下のモチベーションが

あがらない・・・・

 

自立的に動く社員を育て

生産性をあげたい!

 

 

こんな悩みをお持ちの

経営者または幹部社員の方が

対象のセミナーです。

 

 

セミナー参加をご希望の方は

下記よりお申込みください。

セミナー申し込み

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ご質問等は

こちらからご連絡ください。

お問い合わせ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士!

矢印上下

社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

ご興味のある方は

下記リンクよりご登録ください!

矢印上下

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

 

 

 


お問い合わせ

会社名 福井社労士事務所
住所 〒910-0017
福井県福井市文京6丁目24-23 詩季店舗2階
営業時間 10:00〜18:00
定休日 土・日・祝日

コメントを残す

カテゴリー

2018年11月
« 10月    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930