『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

「不安」になるのは、自分が納得するまで「行動」していないからです!

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.957

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

不安になるのは

行動していないから!

 

 

今日は

そんな話を書きます。

 

 

 

今日は

質問中心の研修講師の

野原先生に学びに

金沢に行ってきました。

 

 

 

この講座では

毎回最初に前回からの

振り返りを書いて発表する

時間があります。

 

 

 

私は

前回はお休みだったので

2か月分の振り返りを

してみました。

 

 

自主開催セミナーを開催

(同じ内容で通算6回目)

 

 

社長への

お困りごと、お悩みの取材への

取り組みをはじめたこと

 

 

JV(ジョイントベンチャー)による

セミナー開催

 

 

セミナーから受注までの

導線を明確にし、ステップによる

メニュー表を作成したこと

 

 

プライベートでは

スポーツジムに通いだしたこと

 

 

等々

 

 

こんな感じで

振り返ることができました。

 

 

これを見て

思ったのは・・・・・

 

 

意外に

行動できている!

 

 

 

そんな風に

素直に感じました。

 

 

 

もちろん

この行動のすべてについて

即仕事がはいってくるということは

ないのですがあせあせ (飛び散る汗)

 

 

ただ

行動できていることで

自分の中に「不安」は

少なくなっていると

感じています。

 

 

 

不安は

行動することで埋められる

 

 

 

 

不安な時って

おそらく「動けていない」状態では

ないでしょうか?

 

 

 

例えば

 

 

1か月後に

○○の試験がある・・・・・

 

合格できなかったら

どうしよう・・・・・

 

 

こんな不安を

抱えていたとします。

 

 

こういう時は

行動の量が足りていないので

不安になっています。

 

 

もし

 

 

 

ここまでやれば問題ないだろう!

 

 

そう思えるくらいまで

「行動」していれば

不安を感じることは

少なくなります。

 

 

 

今までの

人生において

こんな経験はありませんか?

 

 

 

もし

あるのであれば

その時は「行動」できていたのでは

ないでしょうか?

 

 

 

不安を抱えている時ほど

 

 

自分は「行動」できて

いないのではないか?

 

 

 

 

 

 

こう考えてみると

いいでしょう!

 

 

 

そうすると

とりあえずは何かしようと

動き出すことができます。

 

 

 

「行動」していけば

自信もついてきます!

 

 

自信がつけば

「不安」は消えていきます。

 

 

 

一番よくないのは

「不安」だからといって

「何もしない」ことです。

 

 

 

この状態では

いつまでたっても

「不安」は消えません!

 

 

 

 

「不安」は

「行動」することで埋められる!

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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