『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

自分だけではたどり着けない領域にいくための方法とは?

Vol.90

 

 

脱!エースで4番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

先日

板坂裕治郎さんの

ブログフォローアップセミナーに

参加した話を

書きました

 

 

 

板坂さんのブログセミナーはチームワーク型の組織づくりだから結果がでる!

 

 

このセミナーの中では

他のメンバーとの

ディスカッションの時間が

かなりありました

 

 

 

まずは

自分で考えて書き出したものを

他のメンバーに見てもらい

意見をもらう

 

 

 

 

 

 

これって

本当に効果的なことで

 

 

 

人は

自分のことはわかんないけど

他人のことは

よくわかります

 

 

 

なので

発表者の書いたことに

対して

 

 

 

 

これは

どういう意味?

 

 

よくわかんないんだけど・・・・

 

 

 

こんなコメントが

よくでてきます

 

 

 

 

当事者としては

わかりやすく

伝えているつもりなんだけど

 

 

実際には

相手には全く伝わっていない・・・・・

 

 

 

 

それだけ

自分視点で物事を

考えてしまっています

 

 

 

 

だから

人の意見を聞くことで

自分にはない視点に

気づくことができます

 

 

 

 

 

 

 

 

私も

これまでに

自分のやっていることを

 

見ている人に

わかりやすいように

取り組んできたつもりです

 

 

 

それこそ

何年も試行錯誤しながら

見せ方を何度も変えてきました

 

 

 

 

なのに

 

 

いざ仲間の意見を聞いてみると

 

 

あんまり

伝わっていない・・・・

 

 

 

 

もう

愕然としましたね泣き顔

 

 

 

 

だけど

それが現実です!

 

 

 

 

あなたは何をしてくれる人なのか?

 

 

 

どんな不を解決してくれるのか?

 

 

 

あなたと関わると

どんな未来が待っているのか?

 

 

 

 

こういったことを

めちゃくちゃ簡潔に

まとめないといけない

 

 

 

 

どれぐらい簡潔かというと

具体的には28文字

 

 

 

 

たった

28文字で

相手に自分のやっていることを

伝えないといけない

 

 

 

 

なぜ28文字かというと

ネットで探し物を検索するときに

 

 

検索したものが

ネット上にでてきますよね?

 

 

 

その時に

表示される1行の言葉

 

 

 

これが28文字

 

 

 

 

つまり

28文字で相手に興味をもってもらい

クリックしてもらうための

ブログタイトルを

つくらないといけない

 

 

 

 

これって

とんでもなく難しいです泣き顔

 

 

 

 

もう一人で考えていては

到底たどりつけない領域です

 

 

 

 

そう!

一人では考えていても

たどりつけない領域

 

 

 

だから

仲間の声が必要なんです

 

 

 

私も

研修やコンサル

会議のファシリテートをするときには

必ずシェアタイムを

かなりの頻度で設けます

 

 

 

 

それは

一人で考えていては

他人がどう考えるのか?

 

 

 

これが

見えないからです

 

 

 

 

自分以外の人たちが

どういう考えで

何が見えているのか?

 

 

 

 

これを

引き出すためには

実際に他者の意見を聞くしか

ないんです

 

 

 

 

そして

この時の気づきが

新しいものを生み出したり

 

 

業務改善につながったり

 

 

 

様々なことに

つながっていきます

 

 

 

 

私も

このセミナーで

仲間の意見をもらうことで

新たなブログタイトルが

浮かび上がってきました!

 

 

 

 

これは

検索されそう!

 

 

 

 

本当に

そう思えるブログタイトルが

できそうです!

 

 

 

 

今から

今後が楽しみです!

 

 

 


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