Vol.37

 

脱！エースで４番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

私は今日からが

ゴールデンウィークです

 

 

５日間の大型連休

 

 

今年はどこにもいかないので

割とゆったりすごせるＧＷに

なりそうです

 

 

 

さて、

今日のブログは

前回書こうとしたことを

書いていこうと思います

 

 

一人でやっていくと決心して丸３年。今、思うことは・・・・

 

 

これが

前回のブログ

 

 

 

このブログで

過去の失敗を書いたんですが

 

 

端的に言うと

 

 

 

私は自分の組織づくりに

失敗したんです

 

 

 

だけど

今の私の仕事は

「組織づくり」です

 

 

 

もう少し具体的に言うと

 

 

組織を機能させて

成果をだす組織を

お客さんと一緒に

つくっていく

 

 

これが

今の私の仕事です

 

 

 

 

 

 

 

こんなことを

思われているかもしれません

 

 

 

 

 

だけど

私は自分の失敗が

あったからこそ

 

 

今、

組織づくりの仕事を

本気で行えるように

なったのだと思います

 

 

 

 

 

 

 

今、

私は自分の組織をもっていません

 

 

 

 

その理由は

いくつかありますが

 

 

その一つが

 

 

お客さんの

組織づくりに集中したい！

 

 

 

 

 

自分の組織をもっていることで

学ぶことは多くありますし、

 

自分の組織づくりの経験を

仕事に還元するということも

よくわかります

 

 

 

 

だけど

今の私の器量では

 

 

自分の組織をつくっていくことで

自分に大きなストレスを感じ、

仕事に身が入らないかも

しれない

 

 

しいては

お客さんの組織づくりに

集中できなくなる恐れが

どうしても頭の中にあります

 

 

 

過去の失敗からの

イメージが強いのかも

しれません

 

 

 

 

なので今は

 

 

 

 

 

 

 

こう思いながら

仕事をしています

 

 

 

ただでさえ

組織づくりの仕事は

過度のストレスを感じます

 

 

 

 

 

組織づくりという

言葉だけ聞くと

綺麗に感じますが

現実は違います

 

 

社長の想い

 

社員の想い

 

もともとある

組織風土

 

 

いうなれば

立場の違う人達の

想いを実現させながら

新たな組織風土を

生み出していく仕事です

 

 

 

様々な人の愚痴を

聴く場面もあります

 

 

不安や不信を

解消していく場面もあります

 

 

時には

お客さんから

怒られることもあります

 

 

 

うまく表現できなんだけど

 

 

人の裏の気持ちの

たまり場というか

 

 

ドロドロした感じのところに

足をつっこんでいくような感じ

 

 

 

こういったものを

受けとめながら

組織をつくっていく仕事です

 

 

 

 

本当に

自分の精神をすり減らしながら

行っていく仕事です

 

 

 

お客さんの

組織づくりに集中するためにも

 

できるだけ

自分がストレスを感じたくない！

 

 

 

 

こう思うからこそ

自分の組織を持たず

仕事をしています

 

 

 

 

まあ

いろいろと

大変なことはあるんだけど

 

 

関わる人たちが

変わっていき、

 

組織が変わっていく状態を

見ていると

 

 

本当に嬉しくなります！

 

 

 

 

私のイメージは

パズルのように

バラバラだったピースが

ガチっとハマる感じ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

多分

その瞬間を味わいたくて

この仕事をしているのだと

思います

 

 

 

 

そして・・・・

 

 

 

失敗しているからこそ

強みと言えることで

書きたいことがあるのですが、

それは次回書いていきます