会社の人間関係を変えて売上アップを実現する方法

「安心」できる状態では、「ワクワク」しないんです・・・・・

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1192

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

先日

チームビルディングの師匠の

コンサルティングを受けてきました。

 

 

 

毎月起きた「出来事」を

相談できる貴重な時間です。

 

 

 

自分一人だと

どうしても自分の中の思い込みに

思考が支配されてしまいます。

 

 

 

これは

私のクセかもしれませんあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

なので

毎月相談をする機会を設けて

他者の視点での言葉を聞くことで

今までとは違う「気づき」を

得ることができます。

 

 

 

イメージでいうと

自分の歩く道が

一本から何本にも広がる感じです。

 

 

 

気づきを得ることで

これから何をやろうか!

考えるだけで楽しくなります。

 

 

 

ワクワクする感じですね。

 

 

 

物事は

何をやるにしても

この「ワクワク」する感覚が

とても大事だと最近特に感じます。

 

 

 

これやるのって

すごくワクワクする!

 

 

これならできそう!やれそう!

 

 

 

こういった感覚が

次の行動につながっていきます。

 

 

 

だけど

この「ワクワク」する感覚というものは

何かをやらないと、

 

 

もしくは

 

 

やろうとしないとうまれません。

 

 

 

今できる事だけを

淡々とこなしているだけでは

「ワクワク」はうまれません。

 

 

 

今できることを

やっている状態・・・・・

 

 

いわゆる

コンフォートゾーン(安心領域)に

いる状態です。

 

 

 

安心領域だから

気分は安心するんですよ。

 

 

だけど

 

「ワクワク」はしない・・・・

 

 

 

だから

 

「ワクワク」するためには

 

最初は「安心領域」から

抜けだすことです!

 

 

 

安心を離れると

不安が訪れるわけだけど

そうしなければワクワクできません。

 

 

 

つまり

 

 

不安でも

チャレンジしないことには

ワクワクや楽しいと思えることを

手に入れることはできない。

 

ということです。

 

 

 

もし今、

 

 

退屈な日常を感じている・・・・

 

 

ワクワクしていない・・・・

 

 

 

こう思っているのであれば

おそらくコンフォートゾーン(安心領域)に

留まっているのでは

ないでしょうか?

 

 

 

いつもと違うことをやってみる・・・・・

 

 

 

コンフォートゾーンから

抜け出すことが「ワクワク」に

つながっていきますよ!

 

 

 

ご参考までに

 

 

 


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