人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.９５９

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

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「場当たり経営から脱却する」

組織づくりの方法

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

やり続けないと

あっという間に元に戻ってしまう・・・・

 

 

今日は

そんな話です。

 

 

 

私事なんですが・・・・

 

右ひじに水が溜まっています・・・・

 

 

これ

分かりますか？

 

 

多分

肘頭滑液包炎という傷病らしい・・・・

 

 

ネットで調べました。

 

 

整形外科に行きましたが

くわしい傷病は忘れてしまいました。

 

 

 

この肘のコブ

 

特に痛くはありません。

 

 

だから

ほっておいても

問題ないそうで、

半年～1年で

元に戻るそうです。

 

 

原因は

肘に衝撃が加わったり、

デスクワークで

長時間肘をついて作業をしたり、

 

何かしらの

衝撃が肘に加わった時に

おこるそうです。

 

 

 

最初は

そんなに大きくなくて

 

なんか肘にはいってるな～

 

的な感じだったのですが、

ほっといたらどんどん

大きくなっちゃって

 

 

 

なんじゃこりゃ〜

 

 

 

慌てて

整形外科に行って

肘の水を抜いてもらったんですが・・・・・

 

 

1日もたたずに

あっという間に元通りに

なってしまいました

 

 

水を抜き続ければ

早く元に戻るんだろうか・・・・・

 

 

そんな状況です

 

 

 

継続しなければ

あっという間に元に戻る・・・・・

 

 

 

これって

仕事の現場でも同じだな〜

 

 

と

ふと思いました。

 

 

 

セミナーや研修受けても

そのあとに何もしなければ

３日で半分は忘れ、1週間もたてば

いつも通りに戻ってしまう・・・・・

 

 

 

せっかく

お金と時間を使ったのに

意味なかった・・・・

 

 

 

こう思う人が

大勢います。

 

 

 

でも

それは研修が意味がないのではなく、

学んだことを活かすための

行動をしていないから

そうなってしまいます。

 

 

 

行動を継続する仕組みをつくる

 

 

そして

継続することで習慣化していく。

 

 

そうやって

はじめてかわっていく。

 

 

 

この表にあるように

 

セミナーや研修では

 

 

知らない

 

知っている

 

やってみる

 

までしかいけません。

 

 

この後には

 

 

わかる

 

できる

 

している

 

 

にまで

ならないと変わることは

できません。

 

 

そのためには

学びで終わるのではなく、

 

仕事の現場で

学びを活かす仕組みづくりが

必要です！

 

 

 

研修受けたけど

変わらなかったのではなく、

 

 

学んだものを

活かす仕組みを考えていく！

 

 

そして

どう現場に落とし込んでいくか？

 

 

ここまでを

ぜひ考えてみてください。

 

 

 

ちなみに

私の肘のコブも

水を抜き続ければ

小さくなっていきますが、

 

 

常に

針で刺される恐怖に

耐える仕組みが

必要になりますね💦