会社の人間関係を変えて売上アップを実現する方法

問題を解決するには、「負のスパイラル」から出ることです!

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.922

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

 

関係性の質の必要性とは?

 

 

今日は

そんな話を書きます。

 

 

数日前に騒がれていた

阿波踊り問題を知っていますか?

 

 

【阿波踊り問題】赤字の原因や2018年総踊り中止の理由はなぜ?強行した結果は?

 

 

 

日本三大盆踊りの一つでもある

徳島の阿波踊り

 

 

 

この盆踊りのメインである

「総踊り」が深刻な赤字問題と

なっているとのこと。

 

 

そこで

徳島市は

この盆踊りのメインである

総踊りを中止するという決定を

していました。

 

 

 

 

そもそも

赤字になっていた原因は?

 

 

 

主催者は

徳島市観光協会と徳島新聞社であるが

全体の収支は不透明だったという・・・・

 

 

市としては

補助金や委託料の支払い、

運営にかかる借り入れの保証をする等を

行ってきたが、赤字はたまる一方・・・・

 

 

 

阿波踊りの会場4つのうち

総踊りは1つの会場でしか行われず、

1つの会場はチケットが売り切れになるが

他の会場ではチケットが売れない・・・・・

 

 

 

こういった理由から

市は総踊りを中止することを

決定したそうですが、

 

 

踊り手の人達からは不満が続出し

 

結果として、

独自に総踊りを強行するという

事態になりました。

 

 

今年の総踊りは

行われましたが、

この問題は何も解決していません。

 

 

 

来年以降は

開催されるのだろうか・・・・?

 

 

 

状況はこんな感じです。

 

 

 

う~ん

裏に何か泥臭さを感じずには

いられませんねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

 

ちなみにこの記事の

まとめにこんな言葉がありました。

 

 

 

 

そして何より大事なのは

誰のためのお祭りなのかということです。

 

確かにお祭りには運営する団体にはお金も必要になってきますが、

一番は参加する人が

楽しめるかどうかです。

 

 

なにのために

やっているのか・・・?

 

 

目的です。

 

 

お祭りが終わった後に

どういう状態に

なっていればいいのか?

 

 

ビジョンです。

 

 

 

一つの組織として

成果をだすためには

必ず目的とビジョンが必要になってきます。

 

 

 

これがないと

 

その組織は

 

関係性の質が低くなった組織

 

になってしまいます。

 

 

 

関係性の質が低い組織では

 

 

誰が悪いのか?

 

犯人探しに必死になったり、

 

 

自分は悪くない!

 

といったように

自分を正当化し始めます。

 

 

こういう状態では

情報の共有化も行われず

 

 

いわゆる

組織の思考の質も下がります

 

 

思考の質が下がれば

 

情報が共有されていないことにより

 

それぞれがバラバラに動く

 

それを調整しようと

することばかりに追われる

 

 

いわゆる

組織の行動の質も低くなります

 

 

結果として

 

結果の質も低くなります。

 

 

そして

また誰が悪かったのか?

 

犯人探しに戻ります。

 

 

 

 

自分たちのことばかり

考えてしまう・・・・・

 

 

こういったのままでは

 

この「負のスパイラル」に

陥ってしまいます。

 

 

 

このスパイラルにいる中では

問題は決して解決しません。

 

 

 

 

 

 

 

 

だからこそ

ここから抜け出すために、

 

結果をだすために、

 

 

 

組織には

目的とビジョンが必要なんです。

 

 

何のために

誰のために行うのか?

 

 

行った先に

どういうゴールになれば

みんなが最高の状態になれるのか?

 

 

 

 

ここから始まることで

組織の中に関係性の質

作られていきます。

 

 

 

関係性の質が高まっていくことで

 

思考の質や行動の質も

高まり、結果の質も高まっていきます。

 

 

 

 

一つの組織として

結果をだすのであれば

すべてはここにかかっています!

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

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