会社の人間関係を変えて売上アップを実現する方法

結果がでるかどうかは、その人の「在り方」に左右されます!

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.805

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

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手法やノウハウをいくら学んでも

結果がでるかどうかは

その人のマインドセット次第です!

 

 

最初に

お伝えしておきますが、

今日の内容はわかりづらいかも

しれません。

 

どうぞ

ご了承ください。

 

 

 

今日は

大阪に行ってきました。

 

 

新しい講座を

受けるためです。

 

 

講師は、

林田泰裕さん

 

 

 

最初、

講座を受ける気は

全くありませんでした。

 

 

 

フロントセミナーが開催されると

フェイスブックで拝見し、

そのセミナーの特典に

惹かれてセミナーに申込みしたんですが・・・・・

 

 

 

見事に

クロージングに

ひっかかってしまいましたあせあせ (飛び散る汗)

 

 

というのは冗談ですが、

 

 

今回

林田さんの講座に

参加するきっかけになった

理由は何個かあります。

 

 

その中で

最も大きな理由の一つが

 

 

講座の内容が

「在り方」中心だと

いうことです。

 

 

 

在り方とは、

 

 

自分自身の

心の在り方です。

 

 

言葉を変えると

マインドセット

 

 

つい先日も

組織の中で成果をだすための

マインドセットについて

書きました。

 

 

組織が変わるために最も必要なのは、「行動」ではありません!

 

今回は

私自身のマインドセット、

 

自分の前提であったり、

 

ものの見方や考え方、

 

こういったものを

自分がどう捉えているか?

 

 

 

以前より自分自身の

在り方を一度整理したいと

ちょうど思っていたところだったので

講座の受講を決めました。

 

 

 

もしこの講座が

手法やノウハウを

教えている講座だったら

どんなにクロージングされても

参加しなかったでしょう。

 

 

 

どんなに

ノウハウや手法を学んでも

結果がでるかどうかは

結局は自分のマインドセットが

すべてを決めます。

 

 

 

私自身

ここに気づくまでには

相当の時間とお金を

費やしてきましたたらーっ (汗)

 

 

 

でも

 

様々なことを学び、

 

毎日ブログを書くことで

思考を整理し続け、

 

自分の使命や理念も

ようやく言語化し、

 

 

自分なりの

方向性がやっと見えてきた状態である

今だからこそ、

 

改めて

自分の在り方を

振り返ろうと思ったわけです。

 

 

 

正直な話、

 

林田さんが話している内容は

私が今まで学んできたことと

同じ内容も多々あります。

 

 

でも

同じ内容だとしても

違う人から

 

聞くこと、感じることで

 

以前とは

違う気づきや

以前は気づけなかったことに

気づくことができます。

 

 

 

その気づきが

自分の在り方を

今までよりも確かなものに

していきます。

 

 

最初にお伝えしたように

かなり抽象的な話になって

しまいましたがあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

まとめますと

 

 

どんなに素晴らしい

手法やノウハウも

それをあつかう人の

心の在り方が定まってなければ

結果はでないということです。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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経営者または経営層の人たち

ためのセミナーを5月に開催します。

 

題して

 

人間関係が悪い状態が

あっという間に解決し、さらに

成果をだすチームを作るセミナー

 

です。

 

 

どうも最近

社内の雰囲気が悪い・・・・

 

部下のモチベーションが

あがらない・・・・

 

自立的に動く社員を育て

生産性をあげたい!

 

 

このセミナーは

自分がどういう前提の中で、

ものごとを見ているのか?

 

他人は

どういう前提の中で

ものごとを見ているのか?

 

これを

 

論理的に

 

かつ

 

目に見える形で

体感できるセミナーとなっています。

 

 

自分の中の

「前提」を知ることが

組織の中の人達の

マインドセットを

外向きに変えることにも

つながっていきます。

 

 

ご興味がある方は

ぜひセミナーお越しください。

 

 

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