会社の人間関係を変えて売上アップを実現する方法

共通のビジョンがあれば、人は勝手に動き出します!

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法  Vol.770

 

 

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共通のビジョンがあると

そこに向かおうとするんです!

 

 

 

昨日は

ブログを毎日書いている仲間の

1年間毎日更新した

達成会に参加してきました。

 

 

先生である

板坂裕治郎さんも

広島から駆けつけてくれました!

 

 

 

今回は

8人挑戦し、

8人ともが365日

毎日ブログ更新を達成しました。

 

 

達成率

100%です。

 

 

誰も

途中で脱落することなく

365日書き続けました。

 

 

ブログセミナーを全国で

長年やっている裕治郎さんでさえ

100%は初めてとのこと。

 

 

100%がでると

目指すものがなくなるで困る!

 

誰か脱落せんかな~

 

 

なんてことを

裕治郎さんは思っていたそうですがあせあせ (飛び散る汗)

 

 

その期待を

裏切りで全員で達成することが

できました!

 

 

ゆうじろうさんも

悔し泣き(笑)してました!

 

 

 

 

 

さて、

今回達成した皆さん

全員経営者の方々です。

 

 

 

経営者は

とにかく忙しいあせあせ (飛び散る汗)

 

 

本業はもちろん

 

マーケティングや

スタッフのマネジメント

 

取引さんとの懇親

 

 

入っている会のもろもろや

そこでの懇親

 

 

さらには家庭のこと

 

 

等々・・・・

 

 

 

自分も

独立して思ったんですが、

経営をするということは

本当に忙しい日々の毎日です。

 

 

そんな中で

毎日ブログを書くというのは

並大抵の覚悟ではできない!

 

 

そう感じています。

 

 

 

だけど

1年前にブログセミナーに

参加した8人は

全員何があっても1年間

書き続けることができました。

 

 

なんだか

仲間全員で達成できたことが

とてもうれしく思います。

 

 

 

共通のビジョンがあれば

そこに向かう気持ちが生まれます!

 

 

 

今回

このメンバーが100%を

達成できたのは、共通のビジョンが

あったからです!

 

 

 

100%を達成する!

 

 

というビジョンです。

 

 

最初

ビジョンはありませんでした!

 

 

でも

途中から

確かにビジョンが生まれ

全員が共有できていたと思います。

 

 

だから

誰一人脱落することなく

書き続けることが

できたんでしょう!

 

 

ここに集まった全員は

まだ2,3回会ったことがある人達が

ほとんどです。

 

 

大の

仲良しでもありません。

 

 

それでも

共通のビジョンがあることで

まとまることができたんです!

 

 

これは

会社でも同じです。

 

 

スタッフ全員が

仲良くならないと

会社はうまくいかない・・・・

 

 

こう思っている人が

多いんですが、

 

 

 

確かに

信頼関係は必要です。

 

 

だけど

これだけでは

不十分なんです。

 

 

この会社で働くのは

何のためなのか?

 

 

この会社は

どこに向かおうとしているのか?

 

 

目指すゴール 

 

= 

 

ビジョン

 

 

これが

会社にいる全員に

共有されていることで

ゴールに向かおうという

気持ちがうまれます!

 

 

 

最初は数人かもしれません。

 

 

でも

言い続ければ

すこしづつ

その想いはまわりに

波及していきます。

 

 

結果、

そのビジョンに向かおうと

ひとりひとりが動き出します。

 

 

共通のビジョン!

 

 

会社にいる全員に

共有できていますか・・・・?

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

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