『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

「掴む」感覚は人によって違う!?人が成長する成長曲線とは・・・?

Vol.207

 

 

脱!エースで4番

チームで売上アップさせる仕組み専門家

初瀬川です

 

 

 

今日は

組織開発のコミュニティの

合宿で熊本に来ています

 

 

 

熊本とはいえ

今日1日全く外にでていないので

熊本にいる感じは

ゼロですが・・・・・(笑)

 

 

 

今日は1日みっちり

学んでましたが

昨日は

合宿に来ているメンバーで

ゴルフ好きの仲間たちで

熊本空港カントリーで

ラウンドしてきました

 

 

 

それで

一緒にラウンドした

メンバーにゴルフを

始めて間もない方がいらっしゃいました

 

 

 

 

まだ

ラウンドした経験が

少ないということもあり

なかなかに苦戦して

いらっしゃいました

 

 

 

 

 

自分も

初心者のころは

あんな感じだったよな~

 

 

 

 

昔を思い出しながら

ラウンドしていました

 

 

 

 

そんな中で

その方にいろいろと

アドバイスを

求められたりもしたのですが・・・・

 

 

 

けっこう

困ってしまいましたたらーっ (汗)

 

 

 

 

理由は

 

 

感覚は

人によって違うから

 

 

 

いくら

自分がアドバイスしても

それはあくまで自分の感覚です

 

 

 

ラウンド以外の

練習場であれば

アドバイスすることも

いいと思いますが

ラウンド中にアドバイスしても

逆に混乱させてしまうことも

あります

 

 

 

結局は

 

 

やりながら

自分でつかんでいくしかないんです

 

 

 

 

この斜面だったら

こういう風に打つと

うまくいくな!

 

 

 

この状況だったら

このクラブを使うと

うまくいくな!

 

 

 

という感じで

何回もうまくいかない

経験をしながら

自分でつかんでいくしか

上達する道はありません

 

 

 

 

悔しい思いや

苦い思いをするから

 

 

こなくそ!

 

 

と思いながら

本や動画を読んだりしながら

自分の学びとしていくことが

できるように

なっていきます

 

 

 

 

うまくいく感覚というのは

人によって様々です

 

 

 

これだけは

自分でつかむしかありません

 

 

 

そして

実際につかむまでは

相当な時間がかかります

 

 

 

だけど

一度掴んでしまえば

一気に加速して

成長することができます

 

 

 

これって

人の成長曲線の

話なんですよね

 

 

 

このブログで

何回か書いている

オクレの法則の話です

 

結果は後からやってくる!「オクレの法則」とは・・・?

 

 

 

努力と成果は

比例しない!

 

 

 

努力を続けることで

成果は遅れて一気についてくる!

 

 

 

 

今よりも

成長するためには

 

 

努力が報われないな・・・・・

 

 

こう思う時期が

必ずきます

 

 

 

 

だけど

ここで継続できるかどうかが

成長するための

大きな分かれ道になります

 

 

 

 

今回

一緒に回った方も

同じ組織開発を学んでいる

メンバーなので

きっと来年には

大きく成長されていることと

思いますほっとした顔

 

 

 

 

今日も

ありがとうございました。

 

 

 


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