会社の人間関係を変えて売上アップを実現する組織改善研究所

リーダーに求められる役割って何ですか・・・・?

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1297

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

今日は

台風上陸するということで

雨風が強くなってきています。

 

 

あ、

これ書いてるの夕方です。

 

 

日本海側でも

最大警戒が続いています。

 

 

さて、

私、今福井にいます。

 

 

本当は

昨日から富山に来てて

土曜日は動けないと思っていたのですが、、

午前中であれば電車が動いていたので

帰宅しました。

 

 

 

これだけの大きさの台風です。

 

 

 

さすがに

家族が心配だったので

帰ってきました。

 

 

結果として

雨風は強いですが、

北陸地方はそんなに

被害はでないように感じるので

何事もなさそうです。

 

 

 

さて、

今回、青年会議所の

富山での全国大会のイベントが

ほぼ中止になりました。

 

 

 

この大会を裏から運営していた

メンバーは1年以上前から

準備を進めてました。

 

 

 

全国から人が集まるとなると

準備も相当なものです。

 

 

お金もかかっています。

 

 

それが

このような形で

実行できないというのは

本当に悔しい気持ちで

いっぱいだと思います。

 

 

 

本当は

なんとしても開催したかった・・・・

 

 

それでも

何が大事であるかを

優先した「選択」には敬意を表します。

 

 

 

苦渋の決断だったはずです。

 

 

 

決めたくはないけど

決めないといけない・・・・

 

 

 

こんな時は

 

 

何を一番大事にするのか・・・・?

 

 

判断する基準はここです!

 

 

 

そして

この決断を下すのは

他でもないリーダーです。

 

 

 

リーダーとは

 

一番最初に先頭になって進む人のこと

 

未知の世界へ出発するときに

先頭にたつ人のこと

 

 

こういった役割を

担うのがリーダーです。

 

 

 

リーダが決断するから

周りのメンバーは

次の未来」を見ることができます!

 

 

 

 

リーダーが

迷っていては

周りのメンバーは

次の未来を見ることができません。

 

 

 

リーダーの役割を担う人は

 

 

決断するときには

決断をすること

 

 

そして

 

 

周りのメンバーを

導く責任があること

 

 

この意識を

常にもっていないといけない。

 

 

 

もちろん

決断するには

決断するだけの力が必要です。

 

 

 

決断力に必要なのは、

これは賛否両論あると思いますが、

判断力と洞察力の二つの力が

必要だと私は思っています。

 

 

 

なんでもかんでも

むやみに判断するのではなく、

 

周りの状況を

フカンしてみれる力をもち、

 

そして

それを判断することができる力を持つ人。

 

 

 

これが

リーダーに求められる「力」です。

 

 

そして

 

リーダーとなる人は

ちゃんと「リーダーの役割」を

常日頃から意識することです。

 

 

リーダーとは

どんな役割を行う人のことを言うのか?

 

 

リーダーに

求められる力は何なのか?

 

 

 

これらを常日頃から

意識するようにすれば

いざ緊急な事態に陥った時に

即座に対応することができます。

 

 

 

自分に課せられている

リーダーとしての役割とは?

 

 

ぜひ意識してみてください。

 

 

 

ご参考までに

 


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