会社の人間関係を変えて売上アップを実現する組織改善研究所

行動を継続させるためにまず考えていくこととは・・・?

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1198

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

パターンを生み出している

構造を変えるとは

「○○」を変えることです。

 

 

 

前回のブログで

 

決めたことが続かないのは

自分に根性がないのではなく、

続かないパターンを生み出している

「構造」を変えることで

続けることができるようになる。

 

 

 

こんな話を書きました。

 

 

「三日坊主」にならないための「考え方」って知ってますか・・・?

 

 

とはいえ

 

 

「構造」って言われてもな・・・・

 

 

と思う人もいるでしょう。

 

 

 

そこで

 

「構造」とは何なのか?

 

ということなんですが、

 

 

 

「構造」とは

言葉を変えると「環境」です。

 

 

 

あなたを取り巻いている「環境」

 

 

 

例えば

 

 

いつもすごしている時間

 

 

いつもいる場所

 

 

いつもとおっている道

 

 

いつも見ている景色(情報)

 

 

といった物理的な環境かもしれないし、

 

 

 

目的や目標がない

 

 

ルールがない

 

 

思い描くゴール(ビジョン)がない

 

 

ご褒美がない

 

 

人間関係が影響している

 

 

例えば

こういったものも

「環境」です。

 

 

 

理想の行動がとれないのは

そうなってしまう「何か」

つまり

「環境」があるからではないでしょうか?

 

 

 

自分の周りにある

どんな「環境」がそうさせて

しまっているのか?

 

 

ここを

観察していけば

継続できない「何か」に

気づくはずです。

 

 

 

そして

この「何か」に気づいた後に

さらに「他者」に協力してもらうと

なおいいでしょう。

 

 

 

自分だけの約束だと

 

「まあ、いいか」になりがちだけど、

 

 

他者に宣言してしまえば

自分だけの約束ではなくなります。

 

 

 

妻、友人、子供、上司、同僚、部下・・・・・

 

 

誰でもいいと思います。

 

 

 

自分一人で

解決しようとするから

うまくいかない場合も多くあると

思います。

 

 

 

そんな時は

他者の力を借りていくのも

行動を変えるための方法の

ひとつですよ。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 


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