人間関係を変えて

売上を上げる方法　　　Vol.７９７

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる！

組織づくりコンサルタントの初瀬川です。

 

 

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先日

ある経営コンサルタントの方と

話をしていました。

 

 

その時に

いろいろな気づきを

いただくことができました。

 

 

その中でも

一番の気づきは

 

 

 

 

ここです。

 

 

これって

全く知らないわけではなく

いつも意識しているんですよ。

 

 

それでも

やっぱり気づかないことって

多いんです。

 

 

○○は

こうしないといけない！

 

 

○○をしてからじゃないと

○○はできない！

 

 

自分で勝手に

ブロックをかけてしまっている

状態です。

 

 

 

他の誰かから

 

○○しないといけない！

 

と言われているわけでは

ないのに、自分で勝手に

制限をかけてしまっている・・・・

 

 

いつの間にか

それが当たり前になって

しまっている・・・・

 

 

こんな感じです。

 

 

 

でも

よく考えてみたら

やっちゃいけないなんて

ことはないんです。

 

 

 

人は自分でも気づかないうちに

完璧を求めてしまっています。

 

 

完璧じゃないからできない・・・・

 

 

まだまだ

不完全だからできない・・・・

 

 

こう思い込んで

しまっているから

なかなか行動に移せない・・・・

 

 

 

でも

結果をだす人達は

ここが違います。

 

 

不完全かもしれないけど

まずは行動してしまう！

 

 

あの有名な

ユニクロの柳井社長も

こんなことをおっしゃっています。

 

 

 

 

 

 

ユニクロだって

失敗しているんです。

 

 

だけど

失敗後に修正して行動する

スピードが圧倒的に早い！

 

 

だから

世の中には

成功しているように見える。

 

 

不完全でも

行動してみる。

 

もちろん

失敗するでしょう。

 

 

でもその失敗は

失敗ではなく、

成功に近づくステップです。

 

 

○○から

やらないといけない・・・・

 

 

こう思いこんでしまって

いること自体、本当は

無意味なのかもしれません。

 

 

 

 

 

 

 

不完全かも

しれないけど、

 

失敗するかも

しれないけど、

 

まあ、やってみるか！

 

 

 

 

こんな感じで

考えていくぐらいが

いいのかもしれませんね。

 

 

ご参考までに

 

 

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