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2022.06.25

結果がでるＰＤＣＡを回していくコツとは・・・・？

カテゴリフィードバックに関する話 ,人に行動を起こさせる話 ,場づくり

Vol.１７２３(１７０)   脱！エースで４番 チームで売上アップさせる仕組み専門家 初瀬川です。     先日 あるコミュニテ続きを読む

フィードバックに関する話 ,人に行動を起こさせる話 ,場づくり

結果がでるＰＤＣＡを回していくコツとは・・・・？

2022.06.25

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2021.09.12

フィードバックは「マホカンタ」を思い出せ！

カテゴリフィードバックに関する話

Vol.１６２３(７０)   脱！エースで４番 チームで売上アップさせる仕組み専門家 初瀬川です。       今日は 続きを読む

フィードバックに関する話

フィードバックは「マホカンタ」を思い出せ！

2021.09.12

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2021.08.26

フィードバックするときの重要なポイント知ってますか・・・・？

カテゴリフィードバックに関する話

Vol.１６０６(５３)   脱！エースで４番 チームで売上アップさせる仕組み専門家 初瀬川です。     今日は ゴルフのレッス続きを読む

フィードバックに関する話

フィードバックするときの重要なポイント知ってますか・・・・？

2021.08.26

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2021.02.20

フィードバックは「自立型」の人を育てるためのスキルです！

カテゴリフィードバックに関する話

Vol.１５５１     社会保険労務士の初瀬川です。     前回のブログで フィードバックの話を書きました。 &nb続きを読む

フィードバックに関する話

フィードバックは「自立型」の人を育てるためのスキルです！

2021.02.20

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2021.02.17

「ズレ」があるから思い通り成長できないんです！

カテゴリフィードバックに関する話

Vol.１５５０     社会保険労務士の初瀬川です。     久しぶりのブログ更新です。     続きを読む

フィードバックに関する話

「ズレ」があるから思い通り成長できないんです！

2021.02.17

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2020.07.25

フィードバック時にまず伝えないといけないことは・・・・？

カテゴリフィードバックに関する話

１００年続く会社づくりに 挑戦し続ける方法 Vol.１５２５   チームビルディング×人事制度×経営数字の 「３つの仕組み」で１００年続く 企業創りに続きを読む

フィードバックに関する話

フィードバック時にまず伝えないといけないことは・・・・？

2020.07.25

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2020.06.01

部下に信頼されるには「言葉」より「行動」で示せ！

カテゴリフィードバックに関する話

１００年続く会社づくりに 挑戦し続ける方法 Vol.１４８５   チームビルディング×人事制度×経営数字の 「３つの仕組み」で１００年続く 企業創りに続きを読む

フィードバックに関する話

部下に信頼されるには「言葉」より「行動」で示せ！

2020.06.01

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2020.05.31

部下の行動を変えるための重要な「３つのポイント」とは・・・・？

カテゴリフィードバックに関する話 ,人に行動を起こさせる話

１００年続く会社づくりに 挑戦し続ける方法 Vol.１４８４   チームビルディング×人事制度×経営数字の 「３つの仕組み」で１００年続く 企業創りに続きを読む

フィードバックに関する話 ,人に行動を起こさせる話

部下の行動を変えるための重要な「３つのポイント」とは・・・・？

2020.05.31

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2019.05.20

部下へのフィードバックを成功させる「コツ」とは・・・・？

カテゴリフィードバックに関する話

人間関係を変えて 売上を上げる方法　　　Vol.１１９６     チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる！ 組織づくりコンサルタ続きを読む

フィードバックに関する話

部下へのフィードバックを成功させる「コツ」とは・・・・？

2019.05.20

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2018.05.18

部下の意識を変えるために必要なことは、「命令」ではありません！

カテゴリフィードバックに関する話

人間関係を変えて 売上を上げる方法　　　Vol.８３５     チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる！ 組織づくりコンサルタン続きを読む

フィードバックに関する話

部下の意識を変えるために必要なことは、「命令」ではありません！

2018.05.18

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2018.05.17

耳の痛いことを伝えることが、フィードバックの入口です！

カテゴリコミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話

人間関係を変えて 売上を上げる方法　　　Vol.８３４     チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる！ 組織づくりコンサルタン続きを読む

コミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話

耳の痛いことを伝えることが、フィードバックの入口です！

2018.05.17

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2018.05.04

個人面談を成功に導く、簡単にできそうで「できないこと」とは？

カテゴリコミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,社員を育てる話

人間関係を変えて 売上を上げる方法　　　Vol.８２１     チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる！ 組織づくりコンサルタン続きを読む

コミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,社員を育てる話

個人面談を成功に導く、簡単にできそうで「できないこと」とは？

2018.05.04

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2018.05.03

大きな問題になる前に、リーダーができることは・・・？

カテゴリコミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,会社の問題を解決する話

人間関係を変えて 売上を上げる方法　　　Vol.８２０     チームビルディングで 人間関係を変えて売上を上げる！ 組織づくりコンサルタン続きを読む

コミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,会社の問題を解決する話

大きな問題になる前に、リーダーができることは・・・？

2018.05.03

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2018.02.26

「言い訳」じゃなくて、「やらない」ということを選んでいる・・・・・？

カテゴリコミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,メンタルモデルに関する話

人間関係と ビジネスモデルに 革新を生みだす方法　　Vol.７５４     福井で唯一 人間関係とビジネスモデルに 革新を生み出す 社会保険続きを読む

コミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,メンタルモデルに関する話

「言い訳」じゃなくて、「やらない」ということを選んでいる・・・・・？

2018.02.26

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2018.01.21

部下育成のスキルを学んでも、結果が出ない場合があります・・・・

カテゴリコミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,社員を育てる話

人間関係と ビジネスモデルに 革新を生みだす方法　　Vol.７１８     福井で唯一 人間関係とビジネスモデルに 革新を生み出す 社会保険続きを読む

コミュニケーションに関する話 ,フィードバックに関する話 ,社員を育てる話

部下育成のスキルを学んでも、結果が出ない場合があります・・・・

2018.01.21