『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

他者と関わることを望んで動けば、動くほどに「現状」を変えることができます!

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1037

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

今週は

とにかくイベントに

足を運んだ一週間でした。

 

 

板坂裕治郎さんの開催する

神戸でのリボーンアワード

 

 

 

富山の氷見での

質問中心の研修講師のコミュニティの

年一回のイベント

 

質問中心のサミット

 

 

 

 

とにかく

1週間の中で

よく動いたな〜という感じです。

 

 

 

いろいろな場所に行き、

様々な人に会う・・・・・

 

 

その出会いが

自分の前提や価値観を変える

きっかけに繋がります。

 

 

 

このブログでも

よく書いていますが、

 

自分の中にある

前提を変えるには

他者の存在が必要です。

 

 

そして・・・・・

 

 

自分から望まなければ

他者と関わる状態を

作ることはできない!

 

 

私は

そう思っています。

 

 

 

 

〇〇は

自分には必要ない。

 

 

〇〇は

自分には関係ない。

 

 

〇〇は

無駄なことだ。

 

 

 

 

自分の中の前提に

縛られていると

自分の価値観にあわないと思うものは

 

こんな感じで

最初から否定をしてしまう・・・・

 

 

 

 

でも・・・・・

 

 

はたして

本当にそうでしょうか?

 

 

本当に

自分にとって

価値のないことなんでしょうか?

 

 

見方を変えてみれば

それは実は自分にとって

価値のあるものかもしれない!

 

 

必要なものかもしれない!

 

 

 

 

今ある現状を変えるには

今までと同じ状態のままでは変わりません。

 

 

でも

ちょっと見方を変えるだけで

様々な気づきを得られます。

 

 

その気づきが

現状を変える材料に

なるかもしれません。

 

 

そのためにも・・・・・

 

 

 

自分から動き、

自分で見て感じる状態を作ることで

 

自ら変わろうと思えるし、

 

自分に足りないものを

埋めようと自ら動くこうと

思えるようになります。

 

 

 

今の現状を変えようと

思うのならば・・・・・

 

 

他者と関わるために

自ら動くことが必要です。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

 


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