『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

「想定外」の出来事も、「想定内」のことと考えていますか・・・・?

人間関係を変えて

売上を上げる方法   Vol.1022

 

 

チームビルディングで

人間関係を変えて売上を上げる!

組織づくりコンサルタントの

初瀬川です。

 

 

 

想定外な出来事も

想定内のものですか?

 

 

今日はそんな話です。

 

 

 

昨日今日と

家族と旅行に行ってきました。

 

 

行ってきたのは

 

 

東京ディズニーランド

 

 

 

今年2回目ですあせあせ (飛び散る汗)

 

 

奥さんがディズニー好きということもあり、

子供もよくディズニーの

映画を見ています。

 

 

それと

5歳と2歳の娘が喜ぶ場所となると

行くところは限られてきます。

 

 

しばらくは

旅行はテーマパークが

メインになりそうです。

 

 

 

さて、

二日目の今日、

ホテルで朝食をとり、

ゆっくりとディズニーランドに

行く予定だったのですが・・・・・

 

 

 

ここで

問題が起きました!

 

 

 

次女が

ホテルの中庭にある

噴水に落ちましたあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

早めに食事を終えた

妻と子供二人が

中庭で遊んでいたところ、

一瞬目を離したスキに

 

 

ドボン・・・・

 

 

噴水の水が溜まっている場所に

落ちたそうです。

 

 

 

私はその時

まだ食事をとっていたのですが、

窓ガラスから

妻が次女を抱えて走る姿が

飛び込んできました。

 

 

dummy
何があったんやろ・・・?

 

 

急いで妻のところに

行ってみると

そこにはずぶ濡れの娘がいました。

 

 

 

 

 

夏ならまだしも、秋の朝です。

 

 

 

水もかなり冷たいはず・・・・たらーっ (汗)

 

 

急いで身体をふいて、

ホテルで借りたバスタオルを巻き付けて

あったかい恰好をさせて、

部屋にもどり風呂にいれて・・・・

 

 

おかげさまで

ケガもなくて

体調も悪くならなくて

なんとかなりました冷や汗 (顔)

 

 

 

いや~

ホントに想定外の出来事が

起きましたね・・・・たらーっ (汗)

 

 

 

 

 

想定外の出来事も

想定内にしておく!

 

 

 

想定外の出来事って

身の回りで結構起きていませんか?

 

 

おそらく

計画通りに進むことのほうが

少ないのではないかと思うんです。

 

 

でも

計画をたてて実行するときには

イレギュラーな事態を想定して

いないことが多いのではないでしょうか?

 

 

 

もし

想定外な事が起きても

その時考えればなんとかなるだろう・・・・

 

 

 

こんな感じです。

 

 

でも

この状態だと

確実に何かしらの「ロス」は

発生します。

 

 

このロスを

大きなものとするのか?

 

小さなものとするのか?

 

 

 

それは

あらかじめ想定しておくことで

まったく変わってきます。

 

 

 

想定外な出来事は

起きるものだと最初から仮定していれば

問題が起きた時に

誰がどう動けばいいのかも

仮説をたてておくことができます。

 

 

 

 

こんな時は

○○が全体の指揮をとろう!

 

とか

 

 

 

 

こんな時は

○○の指示にしたがおう!

 

といったように

 

 

想定外のことが起きた時に

誰がチームをひっぱるのか?

 

 

これを

事前に決めておくことが

とても大事です。

 

 

 

もちろん

何が起きるかわからないので

細かいことまでは

決めれません。

 

 

 

だけど

事前に想定外の出来事が

起きた時の役割をざっくりでも

決めておくことで

その時に対応するスピードは

格段にあがります!

 

 

 

想定外なことが起きたときは

スピードが命になるでしょうから。

 

 

 

 

想定外な出来事がおこることも

想定内の出来事にしておくこと

 

 

 

計画は常に

自分達の思い通りにいかないからこそ

想定外な出来事も最初から

想定内のものにしておくこと。

 

 

 

計画をたてるときには

ここまで考えて決めておくことが

大事ですね!

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

ここでこう終わりたいんですが・・・・・

 

 

なかなか

そこまで決めれないのが現状でしょう。

 

 

 

そんな時こそ・・・・

 

 

チームビルディングなんです!

 

 

 

その理由は・・・・・

 

 

 

次回にしますあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 


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