2016.10.21
社員数10人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法 Vol.289
人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士!
初瀬川です。
会社や家庭で
よくかわされている会話に
こんな会話はありませんか?
○○についてはわかった。
でもね・・・
しかし・・・
これは、
一旦は受け入れて、
その後に否定形の言葉で話をする。
これは
YES・BUTの話法と
呼ばれています。
これでも
いいんですよ!
なぜなら、
YESで一旦は受け入れているから!
この会話ができている
だけでも凄いことです!
最初から
否定形の言葉で話す人も
大勢いますから。
ただ、
これも相手を最終的には
否定しているので
本当の意味でモチベーションを
あげることはできないでしょう。
だけど
実はそれよりも
もっといい方法があるんです
それが
YES・ANDの話法です。
例えば、
○○はわかった。
それで・・・・
さらに・・・・
こんな感じです。
大事なポイントは
相手の価値観を決して
否定しないということ。
そのうえで
どうしたら
今よりもっと
よくなるだろうか?
に意識を向けます。
最初は難しいかもしれません
ただ、
意識してつかうことで
だんだんとできるように
なります。
人と話す時に
でも、だが、しかしを使わない!
そして
そして、さらにを使うようにする!
人に
行動してもらいたいのであれば、
ぜひYES・ANDを使ってみてください。
ご参考までに
社員10人からの
会社の人と資金の問題を解決する、
唯一の社会保険労務士!
HPリニューアルしました!
会社名 | 福井社労士事務所 |
---|---|
住所 | 〒910-0017 福井県福井市文京6丁目24-23 詩季店舗2階 |
営業時間 | 10:00〜18:00 |
定休日 | 土・日・祝日 |
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