『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

結果と行動・・・・どっちにフォーカスしますか・・・・?

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法  Vol.756

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生み出す

社会保険労務士!

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

矢印上下

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

 

結果と行動?

今年度はどっちにフォーカスしましたか?

 

 

今日で2月が終わり、

3月にはいりますね。

 

 

年度末ということもあり、

1年を振り返っている人も

多いのではないでしょうか?

 

 

ここで

考えていただきたいことが

あります。

 

 

それは

 

結果にフォーカスするのか?

 

それとも

 

行動にフォーカスするのか?

 

 

どういうことかというと

 

結果はあくまで

結果です。

 

結果だけに焦点をあてても

何も生まれません。

 

 

一方

行動にフォーカスするというのは

 

この結果にいたるまでに

どういう行動をしてきたのか?

 

これを

考えることです。

 

 

当たり前のような

ことを言っているかも

しれませんが・・・・

 

 

本当に意識できているのか?

 

 

ということなんです。

 

 

行動にフォーカスをあてれば

 

この1年の行動の結果

こうなったわけだから

 

じゃあ、

この1年はどうしていくのか?

 

 

対策と改善案が見えてきます。

 

 

そして

 

このことは

これから先の計画を

進めていく時にも言えることです。

 

 

結果だけに

フォーカスすると

 

なんでこの結果になったんだ!

 

どうしても

相手を責める会話になってしまいます。

 

 

でも

行動にフォーカスすると

 

結果はあくまで

行動した結果である。

 

それよりも

これからどう動いていくのか?

 

未来に向かっての

会話をすることが

できるようになります。

 

 

結果にフォーカスするのか?

 

 

行動にフォーカスするのか?

 

 

これを意識するだけで

全く違った道をたどることになり、

その結果、結末も変わってきます。

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

3月にセミナーを開催します。

 

題して

 

人間関係が悪い状態が

あっという間に解決し、さらに

成果をだすチームを作るセミナー

 

です。

 

どうも最近

社内の雰囲気が悪い・・・・

 

陰で悪口が多い・・・・

 

部下のモチベーションが

あがらない・・・・

 

自立的に動く社員を育て

生産性をあげたい!

 

 

こんな悩みをお持ちの

経営者または幹部社員の方が

対象のセミナーです。

 

 

セミナー参加をご希望の方は

下記よりお申込みください。

 

セミナー申し込み

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ご質問等は

こちらからご連絡ください。

お問い合わせ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士!

矢印上下

社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

ご興味のある方は

下記リンクよりご登録ください!

矢印上下

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

メルマガ登録はこちらから

 

 

 


お問い合わせ

会社名 福井社労士事務所
住所 〒910-0017
福井県福井市文京6丁目24-23 詩季店舗2階
営業時間 10:00〜18:00
定休日 土・日・祝日

カテゴリー

2024年3月
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031