人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.７２４

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生み出す

社会保険労務士！

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

 

メルマガ登録はこちらから

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

先日

ある経営者の方と

世間話をしていました。

 

 

その方は

まだ現場で働きながら

お子さんが３人おり、

上から小学生、幼稚園、１歳と

まだまだ小さいそうです。

 

 

そして

この方はサービス業なので

休みも平日、

 

１か月に１回しか

家族が１日過ごす時間は

ないそうです。

 

話を聞いていく中で

こんなことをおっしゃってました。

 

今の状況で

何をどうやるか？なんですよね～

 

 

 

独身であれば

なんでもできます。

 

 

時間は自分で自由に使えます！

 

 

でも

家族をもち、

仕事も忙しくなると

使える時間というものは

少なくなります。

 

 

よく

 

結婚は人生の墓場だ！

 

なんて言葉を聞いたことが

ありますが・・・・・

 

 

確かに

「自分」としての

使える時間は少なくなります。

 

 

だけど

使える時間が少ない分、

考えることができます。

 

 

少ない時間を

どう有効に使えばいいのか？

 

 

自分にとって

 

いるもの、いらないもの

 

やること、やらないこと

 

必要なこと、不必要なこと

 

 

こういったことを考えていくと、

思考が整理されていき

時間を有効に

使えるようになります。

 

 

紙に書き出しながらやると

さらに効果的です。

 

 

反対に

考えることがないと

無駄な時間をなんとなく

使ってしまう・・・・

 

 

それって

「人生」という視点で

考えたときに

とてももったないことだと

思うんです。

 

 

 

制約された中だからこそ

どうやって時間を使っていくのか？

 

 

 

前回のブログでも書いたように

選択するのは自分自身です！

 

↓

 

自分の人生は「自分が選択した結果」なんです・・・

 

おかれた状況で

何を選択し、何を選択しないのか？

 

 

未来は

自分自身の選択によって

開かれていきますよ！

 

 

ご参考までに

 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

ご質問等は

こちらからご連絡ください。

↓

お問い合わせ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

 

 

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ！

 

 

このブログをメルマガでも

お伝えしています。

ご興味のある方は

下記リンクよりご登録ください！

 

「場当たり経営から脱却する」組織づくりの方法

 

メルマガ登録はこちらから