人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.６４１

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

 

遊びと仕事は

関係しています！

 

 

 

 

ここ最近

遊んでいないな～と

ふと思いました。

 

 

 

昔は

春、夏、冬は

週に１回はバスケットボール

 

冬は週に１回は

スノーボード

 

 

 

必ず

自分の趣味を

仕事の合間に入れて

いました。

 

 

 

それが

独立し自分で仕事を

やるようになり、

 

子供が生まれ、

 

仕事と家庭のことで

時間がかかるようになっていくと

 

 

 

遊びの時間は徐々に減っていき、

今では・・・・・・

 

 

ほとんど０

 

 

 

 

ま～ったく

遊んでません

 

 

 

 

なんで

こんな事を言ってるかと

いいますと今この本を

読んでいます。

 

 

 

 

 

エッセンシャル思考

最小の時間で成果を最大にする

 

 

 

 

この本の中に

成果をあげるには

遊びが必要だと書いてあります。

 

 

 

遊びは

選択肢を広げてくれます。

 

 

 

 

遊ぶことで

視野が広がり、

常識にとらわれないやり方が

見えてくる。

 

 

 

遊びはストレスを

軽減してくれる。

 

 

ストレスは

生産性を下げ、

好奇心や創造性の働きを弱める。

 

ストレスによって

何事もうまくいかなくなると

いうことが起こってしまう。

 

 

 

だから

遊びが必要である。

 

 

 

 

遊びは

脳の論理的で

冷静な部分を刺激し

自由奔放な探究心をも

刺激してくれる。

 

 

 

 

だから

なにかの発見を

するような時は

遊びを通じて生まれている。

 

 

 

こんなことが

この本には書かれています。

 

 

 

 

仕事や家庭のことで

遊びが減るのは仕方のないこと

だと思います。

 

 

 

現に私がそうですから。

 

 

 

でも、

この本を読んでみて

 

 

昔は確かに遊びも大事に

していたな～

 

 

週末の遊びのために

仕事をしていた時もあったな～

 

 

 

確かに効率はよかったかも・・・

 

 

等々

 

 

 

昔のことを思い出してみると

仕事と遊びをうまく両立してました。

 

 

 

 

 

遊びが仕事の効率をあげる！

 

 

 

考えたことが

なかったのですが、

確かに遊びがなければ

ストレスも発散できないし、

自由な発想がうまれることも

少なくなってしまう。

 

 

 

そう感じました。

 

 

 

ただ

今は昔に比べて

自分の時間というものは

とれない状況にあります。

 

 

 

だからこそ・・・・

 

 

 

これですね！

 

 

 

選択と集中！

 

 

 

何を選び

何を選ばないのか！

 

 

 

何をやり

何をやらないのか！

 

 

 

これを

真剣に考えていかないと

いけない。

 

 

 

そう感じています。

 

 

 

 

最近

遊んでますか・・・・？

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

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ビジネスモデルに

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