社員数１０人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法　Vol.２５７

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの
問題を解決する福井の社会保険労務士！
初瀬川です。

インプットより

アウトプットが先！

仕事で結果を出す人って
どんな人でしょうか？

それは、
まず先に仕事を
受注してしまう人です。

えっ？

どういうこと？

と思われそうですが

もしかしたら
自分が売りたい商品やサービスは
提案時にはまだ不完全かもしれません。

でもですよ・・・

自分たちが時間と費用をかけて
自信を持った商品を売り出したとしても
もしかしたら顧客ニーズが一致して
いなくて、新商品は売れないかも
しれません。

例えば、

新しく出た商品は
あんまりよくない・・・

これってよく感じますよね？

電化製品等でも
新しいものほど、
イマイチじゃないですか？

その後
バージョン2やバージョン3と
だんだんよくなっていく

こんな感じですよね？

つまり、
大企業であっても
最初は手探りで商品を
販売していると
いうことです。

であれば、

実行可能レベルに

達したものがあるのなら

売り出してみる！

こう考えるべきです！

どんな商品・サービスも
世に出さなければ
どう評価されるかがわかりません。

始める前から
社内でいくら検討していても
成功するか失敗するか、わかりません。

やってみた後に
悪いところを改善していくことで
いい商品・サービスが生まれるんです。

最初から完璧なものなんてない！

ということです。

だから、

まずは実践しする！
（アウトプット）

その後に関連することを
しっかり勉強したり、
学びに行く！
（インプット）

これがもっとも
成果をだす方法です！

ご参考までに

社員10人からの

会社の人と資金の問題を解決する、唯一の社会保険労務士！

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