フィードバックは「自立型」の人を育てるためのスキルです！ - 『事業承継後の悩みを人事で解決100社が成功したSSR理論とは？』チームで売上アップさせる仕組み専門家初瀬川達郎

Vol.１５５１社会保険労務士の初瀬川です。前回のブログでフィードバックの話を書きました。「ズレ」があるから思い通り成長できない … 続きを読むフィードバックは「自立型」の人を育てるためのスキルです！