研修サポート

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経営者様の大きな悩みの一つに「人財育成」が挙げられます。

やる気が感じられない
結束力がない
定着しない
質の高いパフォーマンスができていない

このような社員の意識や行動の改善は、人財育成が重要であると意識しながら、日々経営されているのではないでしょうか。

事業経営の問題解決は、人財育成に尽きるといっても過言ではありません。
活気ある会社には、優れた社員がいます。優れた社員の育成が、職場全体のモチベーションを維持し、チームとして仕事に取り組み、快適な人間関係を構築し、連帯感を生み、離職の抑制も可能になります。

その結果として、事業経営も向上していきます。
人財育成の悩みを解決し、良好な事業経営をバックアップするために、私たちは「人間力向上」による研修サポートを行っています。

社員に気づきを与え、自らが考え行動する。

そんな社員の意識と行動の変化が、人財育成のはじめの一歩になります。

人間力とは

人が人にサービスを提供することは、「働く人の質＝サービスの質」となります。よく人材育成と言えば、能力開発だと考える方がいますが、「技術力」だけを磨いても差別化はできません。「人間力」があって初めて技術力が活かされ、高いサービスを提供することができます。働く人を「人間力」と「技術力」の両面から教育していくことで、質の高いサービスを提供するお手伝いをいたします。

経営者様へ

今、このサイトをご覧になられた方は、会社の社員の人財育成について悩んでおられるのではないでしょうか。社員を採用してもすぐ辞めてしまう。優秀な社員が採用できないから、いいサービスが提供できない。社員が意欲を持って働いてくれない。でも、このような悩みは人間力向上研修を導入することで解消されます。これは、全国のCB‐TAGの会員である社会保険労務士が、人間力向上研修を導入して、実際に結果がでているからこそ自信を持って、この人間力向上研修を薦めることができるのです。